7月10日上午，公司在皂市電站召開2025年新員工入職座談會(huì)，公司黨組書記、董事長(zhǎng)徐磊出席會(huì)議并講話。

徐磊代表公司黨組對(duì)8名新員工加入公司大家庭表示熱烈歡迎和誠(chéng)摯祝賀，并結(jié)合自己的切身體會(huì)，分別從部省合作的平臺(tái)背景、健康向上的企業(yè)文化、公平和諧的工作環(huán)境、務(wù)實(shí)高效的管理體系、良好傳承的歷史積淀和穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)的發(fā)展前景等6個(gè)方面向新員工作了系統(tǒng)介紹，寄語(yǔ)新員工以青春之名、憑智慧之能、用實(shí)干之舉，在公司這個(gè)充滿希望的平臺(tái)上，找準(zhǔn)位置，做好工作，把個(gè)人理想與公司愿景緊密相連，將似水年華融入澧水事業(yè)的壯闊洪流。

徐磊指出，多年在校的理論學(xué)習(xí)，讓大家有了深厚的知識(shí)積累，但工作實(shí)踐才是更廣闊的課堂。希望新員工把握機(jī)遇，施展才華，與公司同發(fā)展、共命運(yùn)。一是要“歸零再出發(fā)”，向?qū)嵺`求真知、向榜樣學(xué)精神、向問(wèn)題要本領(lǐng)，嚴(yán)謹(jǐn)專注、精益求精、增長(zhǎng)才干；二是要“砥礪勇?lián)?dāng)”，勇?lián)鷯徫恢?zé)、勇闖創(chuàng)新之路、筑牢發(fā)展之基，嚴(yán)守操作規(guī)程、勤于鉆研難題、敢于技術(shù)創(chuàng)新；三是要“修身守正道”，嚴(yán)守安全規(guī)則、永葆清廉本色、踐行澧水精神，敬畏紀(jì)法、端正思想、規(guī)范言行，以優(yōu)良的作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)贏得信任與尊重。

徐磊要求，人力資源部要做好新員工的思想引領(lǐng)，幫助大家進(jìn)一步了解公司、熟悉業(yè)務(wù)、融入團(tuán)隊(duì)。各用人單位要用心用情做好新員工學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的保障工作，安排好“一對(duì)一”結(jié)對(duì)導(dǎo)師，為新員工提供清晰的發(fā)展路徑和充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓新員工真切感受到澧水大家庭的溫暖和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

會(huì)上，8名新員工分別作了自我介紹、暢談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并紛紛表示將珍惜工作機(jī)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)技能、練就過(guò)硬本領(lǐng)、快速融入團(tuán)隊(duì)，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、進(jìn)取的精神，全身心投入到新的工作崗位中，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的精彩華章。

公司人資部、黨群部、皂市水電站有關(guān)負(fù)責(zé)人和全體新入職員工參加座談。