為深入做好2024 年度黨組民主生活會“后半篇文章”，持續鞏固中央八項規定精神學習教育成果。2月5日，公司黨組召開2024年度民主生活會問題整改暨八項規定精神學習教育問題整改情況通報會。公司黨組書記、董事長徐磊通報有關整改情況，公司領導駱詩棟、李雪輝、郭炳奎、張洪剛以視頻方式參加會議。

徐磊指出，公司黨組高度重視民主生活會整改工作，將其作為強化政治建設、提升治理效能、推動公司高質量發展的重要抓手。針對查擺出的具體問題，逐一制定整改措施，明確牽頭領導、責任部門和整改時限，形成“清單化管理、項目化推進、常態化督查”整改工作機制。通過黨組統籌、部門協同、上下聯動，各項整改任務均按計劃有序推進，立行立改任務已完成整改目標，長期堅持任務已建立長效機制并持續深化。

關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育問題整改情況，公司黨組堅持問題導向，深入剖析原因，制定整改清單，細化整改措施，壓實整改責任，在改進文風會風、提升運轉效率、嚴格商務接待、深入調查研究等方面取得扎實成效。對已完成的整改措施持續鞏固提升，對需長期堅持的整改任務健全長效機制、穩步推進落實，切實以嚴的標準、實的舉措推動整改工作走深走實，為公司高質量發展注入了新動力。

徐磊強調，問題整改絕非“一陣風”，而是錘煉黨性、改進作風、推動工作的長期任務。公司上下要深刻認識整改工作的長期性、艱巨性與復雜性，堅決摒棄松松勁、歇歇腳的思想，以釘釘子精神狠抓落實。一是持續強化政治引領，把牢整改工作正確方向，將整改落實與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與公司“十五五”發展戰略實施結合起來，以整改實效推動公司高質量發展。二是健全長效工作機制，對已完成的整改任務，適時開展“回頭看”，防止問題反彈；對長期堅持的整改任務，細化階段性目標，持續跟蹤推進，確保整改措施落地生根。三是強化整改成果運用，把整改工作中形成的好經驗、好做法轉化為常態化制度，以整改提升治理能力，以治理效能檢驗整改成效，為公司履行好國有企業政治責任、社會責任和經濟責任提供堅強保障。

會議以視頻方式召開，公司副總師，各部門和單位負責人及職工代表共60余人參加會議。